20代向け転職サイト『Re就活』が『転職時のリスキリング意向』に関するアンケートを実施
「株式会社学情」は20代の働き方や仕事観について探るために、アンケート調査を実施しました。今回の調査テーマは「転職時のリスキリング意向」で、転職活動中の20代のうち、約6割が企業のリスキリング取り組みや研修・教育制度を意識していることがわかりました。調査に参加した20代からは、「人的投資に力を入れている企業は成長力や競争力が高いと感じる」といった声が寄せられ、「仕事を通して成長していきたい」という意識も高いことが分かりました。さらに、7割以上の20代が、転職活動においてリスキリングに関する情報を知ることで志望度が上がると回答しており、注目度の高さがうかがえます。
【注目トピック】
(1) 20代の転職活動者の6割以上が、企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度を意識
(2) 20代の転職活動者の7割以上が、企業のリスキリングに関する取り組みを知ると、志望度が上がると回答
【調査背景】
デジタルトランスフォーメーション（DX）が進展する中、リスキリング（業務内容が変化するため、新たな知識や技術を学び習得すること）への関心が高まっています。そこで、本調査では、20代が転職活動において、リスキリングや能力開発・スキル習得に関心を持っているかを調査しました。
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(1) 20代の転職活動者の6割以上が、企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度を意識
20代のうち20.9％が、転職時に企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度を「意識する」と回答しました。また、41.4％が「どちらかと言えば意識する」と回答し、合わせて60％以上の20代が、リスキリングに関して企業の取り組みに関心を持っていることが分かりました。調査には「人的投資に力を入れている企業は、成長力や競争力が高いと感じる」「能力開発やスキル習得ができる環境で仕事をしたい」「仕事を通して成長していきたい」「研修や教育制度が充実している企業のほうが、成長意欲の高い人材が集まり、お互いに刺激し合いながら仕事ができると思う」といった意見が寄せられました。
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(2) 20代の転職活動者の7割以上が、企業のリスキリングに関する取り組みを知ると、志望度が上がると回答
20代の転職希望者のうち、28.5％が企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度を知ると「志望度が上がる」と回答し、45.6％が「どちらかと言えば志望度が上がる」と回答しました。つまり、7割以上の20代が、企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度が自分の志望度に影響すると考えていることが分かります。彼らの中には、「社員のスキル習得を積極的に支援する企業は、新しい取り組みや挑戦をしていると感じる」「人的投資に力を入れている企業は、優秀な人材が集まり、業績も伸びていくと思う」「自分自身が成長できる環境で働きたい」という声がありました。
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【調査の概要】
・調査期間：2023年3月13日～2023年3月23日
・調査機関：株式会社学情 ・調査対象：20代の社会人（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」/Webメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）
・有効回答数：478名 ・調査方法：インターネットでのアンケート調査
なお、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があるため、各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し、小数点第一位までを表記しています。
【Ｒｅ就活】とは
「Ｒｅ就活」は、20代向けの転職サイトであり、会員数は200万人を超え、4年連続で20代向け転職サイト第1位に選ばれています。主に、4～7年の社会人経験を持つヤングキャリアや、第二新卒・既卒の転職・就職を支援しています。登録会員の92.5％が20代であり、「はじめての転職」に挑戦する会員が65.0％を占めています。また、「スカウトメール」機能や、企業の雰囲気や社員の声が分かる「動画コンテンツ」などを提供し、若手社会人と企業のマッチングをサポートしています。
URL：https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu
【株式会社学情】について
株式会社学情は、東証プライムに上場し、法人株主として朝日新聞社や大手金融機関から出資を受けている経団連加盟企業です。2004年から「20代通年採用」を提唱し、会員数200万人を抱える「20代向け転職サイト4年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年〜2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万人の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を中心に、20代の採用を総合的に支援する就職・転職情報会社です。
同社は、日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、新卒学生対象・合同企業セミナー来場数No.1の「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年 東京商工リサーチ調査 新卒学生対象・合同企業セミナー 来場数 第1位）を運営しています。さらに、2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げ、若手人材の採用に関する多様なサービスを提供しています。
創業は1976年で、資本金は15億円、加盟団体は一般社団法人日本経済団体連合会、公益社団法人全国求人情報協会です。
