Well-being

おすすめコラム

従業員の睡眠の質向上で生産性向上 メリハリをつけて働いてもらうために取り組むべきこと

企業で働く従業員にとって、生産性というのは従業員の給与や上司の評価にとても大きな影響を与えます。そのため、生産性を向上させるには企業にとっても従業員にとっても健康管理が要となります。健康管理の中でも、「生産性向上」と「睡眠」には密接な関係があるといえます。質の高い睡眠をとることは、仕事やプライベートのあらゆる面においてポジティブな影響を与えます。睡眠不足は、集中力や判断力の低下、ストレスの増加、健康問題など様々なマイナス要因を引き起こします。一方で、十分な睡眠をとることで、脳がリフレッシュされ、創造力やアイデアの発想力が向上するとされています。本記事では、生産性向上に欠かせない質の高い睡眠について、その効果や睡眠の質を向上させる方法などを解説します。
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従業員の健康管理は何から始めたらいい? 健康経営サービスと事例を2つずつ紹介

現代社会において、健康な従業員は企業にとって重要な資産であるといえます。健康であることは、従業員の生産性や職場での満足度を高め、企業の業績向上につながるとされています。本記事では、従業員と健康の関係性について、具体的に何から始めたらよいか解説していきます。
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従業員の睡眠の質が企業の売上に関係する?睡眠改善を促すサービスを紹介

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【母の日企画 第13回】お母さんの疲れやストレスの原因と解消方法について調査

大阪市中央区に本社を構える美と健康の総合メーカー、株式会社フジ医療器は、18歳以上の子育て中の女性を対象に、「<母の日企画>第13回 お母さんの疲労事情と解消法調査」を実施し、その結果を発表しました。この調査は、同社2011年よりが独自に毎年行っているもので、今年で13回目となります。
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【仕事と睡眠】ウェルビーイングの鍵となる要素~ウェルビーイングを高めよう~

現代人の多くは、ライフスタイルは忙しく、ストレスや不安が常につきまといます。このため、多くの人々が自分の健康と幸福に焦点を当てるようになってきています。近年よく聞く”ウェルビーイング”は、身体的、精神的、そして社会的な健康を維持することを目的とした総合的なアプローチです。今回はウェルビーングの中でも重要な要素の、睡眠と仕事にフォーカスをしています。私たちのウェルビーイングにとって非常に重要な要素であり、それらがどのように関連しているかについて考えてみましょう。
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プルデンシャル・グループの新会社ソナミラが、睡眠と寝室のエムールと協業し、睡眠分野での事業を展開

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【国際比較調査レポート】なぜ日本の労働者の幸せ実感は低いのか?

日本企業の特有な組織文化である「権威主義・責任回避」が、特に非管理職の従業員の働く上での幸福感を低下させ、不幸感を高める要因となっていることが明らかになった。 日本の就業者の「寛容性」は18か国・地域中2番目に低く、異質な他者と積極的に関わろうとしない傾向があり、職場における相互尊重の低下につながる要因となっている。 日本は、学習投資をしているにもかかわらず、他国と比較して仕事や働き方の選択肢が増えにくい傾向がある。
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「派遣社員の定着問題」に立ち向かう企業の姿勢~ランスタッド流派遣社員の定着方法~

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ)は、多くの企業が直面している「派遣社員の離職」問題に取り組み、派遣社員の定着を促すための方法を、無料のウェビナーにて4月19日(水)13時から開催することを発表しました。
ウェビナー記事

【4/19(水)開催】~無料ウェビナー~健康経営とウェルビーング経営の効果的なアプローチに学ぶ

□健康経営の未来 □優秀な人材を採用するために □健康経営はビジネスになるのか □ウェルビーングについて経済産業省より、3月9日に発表された’23年の健康経営優良法人認定の結果、大企業部門2,666社(前年比+377社)、中小企業部門14,...
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【第一回】2023年ウェルビーイングアワードの受賞者が決定!38件のファイナリストが選出!

ウェルビーイングアクション実行委員会は、株式会社朝日新聞社(代表取締役社長:中村史郎)をはじめとする複数の企業で構成されており、第1回目となるウェルビーイングアワード2023の選考結果を、2023年3月17日に発表しました。
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