Well-being

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【母の日企画 第13回】お母さんの疲れやストレスの原因と解消方法について調査

大阪市中央区に本社を構える美と健康の総合メーカー、株式会社フジ医療器は、18歳以上の子育て中の女性を対象に、「<母の日企画>第13回 お母さんの疲労事情と解消法調査」を実施し、その結果を発表しました。この調査は、同社2011年よりが独自に毎年行っているもので、今年で13回目となります。
おすすめコラム

【仕事と睡眠】ウェルビーイングの鍵となる要素~ウェルビーイングを高めよう~

現代人の多くは、ライフスタイルは忙しく、ストレスや不安が常につきまといます。このため、多くの人々が自分の健康と幸福に焦点を当てるようになってきています。近年よく聞く”ウェルビーイング”は、身体的、精神的、そして社会的な健康を維持することを目的とした総合的なアプローチです。今回はウェルビーングの中でも重要な要素の、睡眠と仕事にフォーカスをしています。私たちのウェルビーイングにとって非常に重要な要素であり、それらがどのように関連しているかについて考えてみましょう。
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プルデンシャル・グループの新会社ソナミラが、睡眠と寝室のエムールと協業し、睡眠分野での事業を展開

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【国際比較調査レポート】なぜ日本の労働者の幸せ実感は低いのか?

日本企業の特有な組織文化である「権威主義・責任回避」が、特に非管理職の従業員の働く上での幸福感を低下させ、不幸感を高める要因となっていることが明らかになった。 日本の就業者の「寛容性」は18か国・地域中2番目に低く、異質な他者と積極的に関わろうとしない傾向があり、職場における相互尊重の低下につながる要因となっている。 日本は、学習投資をしているにもかかわらず、他国と比較して仕事や働き方の選択肢が増えにくい傾向がある。
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「派遣社員の定着問題」に立ち向かう企業の姿勢~ランスタッド流派遣社員の定着方法~

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ)は、多くの企業が直面している「派遣社員の離職」問題に取り組み、派遣社員の定着を促すための方法を、無料のウェビナーにて4月19日(水)13時から開催することを発表しました。
ウェビナー記事

【4/19(水)開催】~無料ウェビナー~健康経営とウェルビーング経営の効果的なアプローチに学ぶ

□健康経営の未来 □優秀な人材を採用するために □健康経営はビジネスになるのか □ウェルビーングについて経済産業省より、3月9日に発表された’23年の健康経営優良法人認定の結果、大企業部門2,666社(前年比+377社)、中小企業部門14,...
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【第一回】2023年ウェルビーイングアワードの受賞者が決定!38件のファイナリストが選出!

ウェルビーイングアクション実行委員会は、株式会社朝日新聞社(代表取締役社長:中村史郎)をはじめとする複数の企業で構成されており、第1回目となるウェルビーイングアワード2023の選考結果を、2023年3月17日に発表しました。
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対人関係に悩む人のほぼ100%が友人・知人に相談~日本メディカル心理セラピー協会の調査から判明~

逆に解消された人の割合は意外と低いという事実も!日本メディカル心理セラピー協会は、全国の成人男女を対象に、対人関係の悩みや対策についての調査を行いました。人間関係に悩んだことはありますか?社会人になってからでも、学生時代や幼少期から他人との...
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企業に特化したヘルスケアサービス『BizYoga+(ビズヨガ・プラス)』を提供し、従業員の心身の健康をサポートしWell-being社会の実現を目指す。

Beingは、企業向けのヘルスケアサービスとパフォーマンス向上を目指し、April Dreamプロジェクトの趣旨に賛同し、4月1日を夢を発信する日として支援しています。私たちは、この機会を通じてBeingの理念である、従業員の健康と幸福を追求し、社会全体のウェルビーイング向上に貢献していくことを改めて宣言します。
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全ての人、社会、そして世界に働く「自由」を実現する。

4月1日を夢があふれる日にするために、誰もが生き生きと夢を追いかけ、働ける社会を実現するためのApril Dreamプロジェクトが始動しました。このプロジェクトに共感する事業者たちが、未来に向けた夢を掲げ、実現に向けて行動を起こしています。
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