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従業員が睡眠障害になったらどうするべきか?睡眠障害への施策と相談先

従業員の健康は、企業にとって重要な要素の1つです。近年では、睡眠障害は従業員の健康に悪影響を与え、生産性の低下や安全上の問題を引き起こすことがあり、パフォーマンスの低下だけでなく、一時的な記憶障害や判断力の低下なども併発する可能性があります。また、従業員が睡眠障害になると不眠のストレスからイライラや焦燥感など、感情コントロールができなくなりコミュニケーションがうまくいかず、やがて孤立し会社のチームワークにも大きな影響を及ぼします。本記事では、従業員の睡眠障害について、原因、症状、そして解決策について探っていきます。また、企業が従業員の睡眠障害を軽減するためにできること、従業員が睡眠障害になった際の相談先も紹介します。
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【他社事例】”人事が睡眠に注目する理由”健康経営で採用が10倍になった理由とは?

企業が睡眠を重視することで、より良い労働環境が実現できるだけでなく、従業員の健康維持につながり、企業全体のパフーマンス向上へと変化します。人事でどのような睡眠への取り組みが求められるのかー。事例を紹介していきます。
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従業員の睡眠の質向上で生産性向上 メリハリをつけて働いてもらうために取り組むべきこと

企業で働く従業員にとって、生産性というのは従業員の給与や上司の評価にとても大きな影響を与えます。そのため、生産性を向上させるには企業にとっても従業員にとっても健康管理が要となります。健康管理の中でも、「生産性向上」と「睡眠」には密接な関係があるといえます。質の高い睡眠をとることは、仕事やプライベートのあらゆる面においてポジティブな影響を与えます。睡眠不足は、集中力や判断力の低下、ストレスの増加、健康問題など様々なマイナス要因を引き起こします。一方で、十分な睡眠をとることで、脳がリフレッシュされ、創造力やアイデアの発想力が向上するとされています。本記事では、生産性向上に欠かせない質の高い睡眠について、その効果や睡眠の質を向上させる方法などを解説します。
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従業員の健康管理は何から始めたらいい? 健康経営サービスと事例を2つずつ紹介

現代社会において、健康な従業員は企業にとって重要な資産であるといえます。健康であることは、従業員の生産性や職場での満足度を高め、企業の業績向上につながるとされています。本記事では、従業員と健康の関係性について、具体的に何から始めたらよいか解説していきます。
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従業員の寝坊の理由とその対応 企業と従業員のコミュニケーションが大切

従業員が寝坊してしまったことはありますか?どの企業でも一度はある経験かと思います。寝坊の原因は様々です。電車の遅延から、病気やケガ、行きづらいなど多岐にわたります。一方的に叱責するのではなく、理由を確認し、客観的に指摘して改善することがとても重要です。今回は従業員が寝坊してしまう理由とその企業側の対応についてご紹介していきます。
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従業員の睡眠の質が企業の売上に関係する?睡眠改善を促すサービスを紹介

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睡眠に特化したホテル”レムプラス”五感を通して快眠を追求した上質な眠りの空間

2019年12月24日(火)にオープンしたレムプラス銀座。従来の眠りをデザインした宿泊主体型のホテル「レム」のコンセプトを引き継ぎ、より快適性を求めアップグレードした新ブランド「remm+(レムプラス)」。五感を通じて「よい眠り」をめざし、「クラッシークール」をコンセプトに掲げ、銀座の品格や上質さが感じられる、スマートで洗練されたホテル空間を演出しています。建物の外観から内装、アート作品に至るまで、クールで大人な雰囲気が漂っており、銀座の街並みとマッチしたデザインとなっています。
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寝る前に香水!?寝る前の新習慣「寝香水」知ってますか?認知度&使用経験アンケート

2023年3月、香水の専門店「NOSE SHOP」は、世界中の新進気鋭なニッチフレグランスブランドを一堂に集め、眠るときにまとう香水である「寝香水」に関するアンケート調査を実施しました。
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【母の日企画】お母さんの健康と腸内フローラ 3人に1人のお母さんが睡眠障害の可能性

今年の母の日はゴールデンウイーク明けの5月14日(日)です。日々仕事や育児、家事などお母さんは働いています。株式会社サイキンソーは、腸内フローラ検査サービス「マイキンソー(Mykinso)」に登録されたデータから、お母さんに該当する2,387名を抽出し、腸内フローラの評価項目と生活習慣などの回答項目を分析したレポート「お母さんの健康と腸内フローラ」を作成しました。
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【母の日企画 第13回】お母さんの疲れやストレスの原因と解消方法について調査

大阪市中央区に本社を構える美と健康の総合メーカー、株式会社フジ医療器は、18歳以上の子育て中の女性を対象に、「<母の日企画>第13回 お母さんの疲労事情と解消法調査」を実施し、その結果を発表しました。この調査は、同社2011年よりが独自に毎年行っているもので、今年で13回目となります。
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