おすすめコラム 【他社事例】”人事が睡眠に注目する理由”健康経営で採用が10倍になった理由とは？
企業が睡眠を重視することで、より良い労働環境が実現できるだけでなく、従業員の健康維持につながり、企業全体のパフーマンス向上へと変化します。人事でどのような睡眠への取り組みが求められるのかー。事例を紹介していきます。
健康経営
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おすすめコラム 従業員の睡眠の質向上で生産性向上 メリハリをつけて働いてもらうために取り組むべきこと
企業で働く従業員にとって、生産性というのは従業員の給与や上司の評価にとても大きな影響を与えます。そのため、生産性を向上させるには企業にとっても従業員にとっても健康管理が要となります。健康管理の中でも、「生産性向上」と「睡眠」には密接な関係があるといえます。質の高い睡眠をとることは、仕事やプライベートのあらゆる面においてポジティブな影響を与えます。睡眠不足は、集中力や判断力の低下、ストレスの増加、健康問題など様々なマイナス要因を引き起こします。一方で、十分な睡眠をとることで、脳がリフレッシュされ、創造力やアイデアの発想力が向上するとされています。本記事では、生産性向上に欠かせない質の高い睡眠について、その効果や睡眠の質を向上させる方法などを解説します。
おすすめコラム 従業員の健康管理は何から始めたらいい？ 健康経営サービスと事例を２つずつ紹介
現代社会において、健康な従業員は企業にとって重要な資産であるといえます。健康であることは、従業員の生産性や職場での満足度を高め、企業の業績向上につながるとされています。本記事では、従業員と健康の関係性について、具体的に何から始めたらよいか解説していきます。
おすすめコラム 従業員の寝坊の理由とその対応 企業と従業員のコミュニケーションが大切
従業員が寝坊してしまったことはありますか？どの企業でも一度はある経験かと思います。寝坊の原因は様々です。電車の遅延から、病気やケガ、行きづらいなど多岐にわたります。一方的に叱責するのではなく、理由を確認し、客観的に指摘して改善することがとても重要です。今回は従業員が寝坊してしまう理由とその企業側の対応についてご紹介していきます。
おすすめコラム 不眠症で休職する人の心理と対処法
不眠症は、睡眠障害の一つであり、十分な睡眠をとることができず、日常生活に深刻な影響を与える病気です。不眠症による症状には、寝付きが悪い、途中で目が覚める、眠りが浅い、朝早く目が覚めるなどがあります。これらの症状が続くと、仕事や学業、家庭生活などに支障をきたし、休職する人もいるといわれています。
リリース 公認心理師によって監修されたVR心理療法により、不安やうつ症状に関する心理検査の数値改善が確認
児島弘樹氏が代表取締役を務める株式会社Flowverse(本社:東京都中央区)は、公認心理師によって監修されたVR心理療法「VRリラクゼーション®︎」の効果を検証し、不安やうつ症状に関する心理検査の数値改善が確認されました。この結果は、学術大会で発表される予定です。
リリース cotreeとencourageが、うつ病患者のパートナーの実態調査を実施―悩みに対する理解と支援の向上に向けて―
東京都港区に本社を構え、オンラインカウンセリング・コーチングの「cotree」を展開する株式会社cotreeは、うつ病などの精神疾患を患う人の家族向けのコミュニティサイト「encourage（エンカレッジ）」を運営する株式会社ベータトリップと共同で、2023年4月7日の世界保健デーに合わせて、うつ病などの精神疾患を患う方のパートナー（2,256名）を対象に、当事者を支える中での悩みに関する実態調査を実施しました。
リリース プルデンシャル・グループの新会社ソナミラが、睡眠と寝室のエムールと協業し、睡眠分野での事業を展開
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リリース 【入社1年以内に会社を辞める理由”】男女333人にアンケート調査～ランキングを公開～
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リリース 【国際比較調査レポート】なぜ日本の労働者の幸せ実感は低いのか？
日本企業の特有な組織文化である「権威主義・責任回避」が、特に非管理職の従業員の働く上での幸福感を低下させ、不幸感を高める要因となっていることが明らかになった。
日本の就業者の「寛容性」は18か国・地域中2番目に低く、異質な他者と積極的に関わろうとしない傾向があり、職場における相互尊重の低下につながる要因となっている。
日本は、学習投資をしているにもかかわらず、他国と比較して仕事や働き方の選択肢が増えにくい傾向がある。